李晓光

【摘要】随着国家对于档案的重视，档案的重要性也逐渐凸显，作为各项活动、奖项的真实记录，档案对于社会的管理、人才的选拔具有重要意义。本文主要讨论了如何在以人文本的背景下，进行档案管理工作。

【关键词】以人为本；档案管理；研究

以人文本一直是科学发展的核心内容，将其应用于档案管理工作，就是为了要给管理人员树立以人文本的管理理念。在档案管理工作中，要以科学发展作为首要任务，突出人民在档案中的重要位置，要尊重每个人的立场，发掘每个人的价值，档案管理人员要做好档案管理工作，服务好每一个用户。

一、档案管理工作中存在的问题

（一）档案管理模式落后，缺乏档案管理重视。由于传统管理观念对于档案管理者的影响，许多管理者的档案管理观念落后，认为档案管理工作知识片面的、简单的看护工作，并没有将档案的真正价值挖掘出来。档案管理者对于档案的了解以及重视都不够，并没有在档案收集和记录上耗费太多时间，也就造成了档案信息并不完整，并且遗漏了很多重要信息，严重影响了人事部门的人事调动工作。很多管理工作都是一岗多职，很难集中于进行档案管理工作，许多管理者的管理理念也并不先进，许多管理措施并没有跟上社会进步的脚步，随着档案数量的增多，这些问题都在日益加重，严重影响着档案管理工作的质量。

（二）档案操作不规范，员工素质落后。现……