以理念创新引领工作创新,推动企业党建工作再上新台阶
2016-08-01刘婷婷
人间 2016年21期
刘婷婷
(中国平煤神马集团电务厂组干科,河南 平顶山 467000)
以理念创新引领工作创新,推动企业党建工作再上新台阶
刘婷婷
(中国平煤神马集团电务厂组干科,河南 平顶山 467000)
国有企业的发展“关键在党,关键在人”,现代企业的竞争靠的是企业员工、领导者素质、能力和水平的竞争,要进一步推进国有企业改革发展的稳定,增强国有企业自身的核心竞争力,就迫切需要我们以理念创新引领工作创新,推动企业党建工作再上新台阶,从而充分发挥企业党员的先锋模范作用,依靠和调动广大党员、职工的积极性和创造性,为企业发展提供智力支撑和组织保障。因此本文是在新的形势和新的任务下,就国有企业党建工作如何将自身政治优势转化为企业竞争优势、如何以理念创新引领工作创新进行探索和思考。
党建理念;实践;创新
国有企业作为中国国民经济的主要支柱,是社会主义市场经济的主导力量,更是全面建设小康社会的生力军。当前,随着国有企业改革改制的深入,国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化,如何进一步使党建工作取得新局面,迈上新台阶,不仅是对国有企业体制创新、技术创新和管理创新所提出的新问题,也是对提升企业自身的凝聚力和竞争力,实现富民兴企的现实考量。但在党建工作当中还存有一些问题,如重经济发展,轻组织建设;基层组织机构活力不足,政治凝聚力不够;……
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