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代驾司机与代驾公司之间是否存在劳动关系

小保：

我应聘入职一家代驾公司。公司通过手机软件向代驾司机提供信息，代驾司机如果有时间，可以打开软件；如果有客户需要代驾，可以选择附近的代驾司机联系代驾业务。公司按20%收取信息服务费。代驾司机工作时间灵活，是否提供、何时提供代驾服务由其本人决定。入职后，公司向我发了公司统一的工牌、工服。3个月后，我向公司提出签订书面劳动合同并缴纳社会保险的要求，公司以双方只是代驾合作关系为由未接受。我打算依法维权，会得到法律的支持吗？

刘春华

刘春华：

你与该公司系代驾合作关系，其主张的劳动关系不会得到法律的支持。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：劳动关系确立需要劳动者为用人单位提供了有偿劳动，劳动者从用人单位获得劳动报酬和有关福利待遇，劳动者和用人单位形成了以人身自由在劳动范围内归用人单位支配、服从劳动分工和安排、遵守劳动纪律、接受用人单位管理为主要内容的从属关系。你作为代驾司机，可以兼职也可以全职，工作时间自己掌握、自行灵活安排，且你并非直接为公司提供劳动，也并非按月从公司领取劳动报酬，不符合劳动关系的认定标准。至于公司为你提供的工牌、工服等虽标有公司名称，但这只能表明公司对双方合作关系的一种统一代驾要求，不足以证明双方存在劳动关系。……