2015年下半年，北京义联劳动法援助与研究中心（以下简称“义联”）在北京地区开展调研，对北京某大学建筑工地宿舍的90名建筑工人进行了问卷调查，研究分析了义联代理的建筑业工伤的典型案例，以及中国裁判文书网（最高人民法院主办）在2015年刊登的137个与建筑工伤相关的案例，并对行业内的企业从业人员、行政机关管理人员等进行访谈。2016年5月，义联完成了这项调研报告。

建筑工人老龄化趋势明显

从建筑工人的性别结构上看，从业人员以男性工人为主，占比95.2%，女性工人占4.8%。从年龄结构看，受访工人平均年龄为43岁，老龄化的趋势明显。另外，从图1、图2可见，普遍文化水平不高，收入多在3 000～5 000元之间。

建筑业工伤存在的问题

工伤预防工作较为薄弱

从此次调研结果可以看出，工伤事故原因主要分为工人安全意识和知识不足、疲劳工作、工期过紧、安全经费投入不足和管理松懈等。从表面上看，疲劳工作导致的工伤，是工人自己的过失，但其背后仍是安全生产管理的固有问题。

根据调研组的访谈，建设单位压缩工期导致的生产进度加快、交叉作业增多，加大了现场安全管理的难度，增加了工伤发生的风险。由于建筑企业在市场中的利润趋于减少，尤其是建设方拖欠工程款的现象十分普遍，加之建筑项目的层层转包，安全生产费用被挤占，其提取和使用也未获得有效的监管，导致安全生产投入不足，防护设施和劳防用品缺乏维护和更新。过于重视成本和效益，忽视安全管理，也导致了少数施工现场的管理松懈。……