于真真

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 随着时代的发展，工作对象的不断变化，企业思想政治工作的方式必须要改变，固步自封显然不行。企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形式的需要，更好的发挥作用。时下企业思想政治工作应强调个性，崇尚人格平等，常作换位思考，多理解，多启发，多引导，激发人们的内在良知。

关键词 思想建立 问题机制 实效对话等

一、建立思想政治工作的运行机制，增强工作的针对性和实效性

适应形势对企业思想政治工作提出的要求，必须强化企业思想政治工作的运行机制。要抓住社会转型中，个体主体性突出的鲜明特点，确立以人为本的思想，尊重人，理解人，帮助人、平等对待人，增强工作对象的认同感。紧密结合职工的思想实际，区分层次，关注个性，有的放矢。要做好新时期企业思想政治工作，首先要有从事企业思想政治工作的专门机构。要加强队伍建设，就是说要有人作思想政治工作，仅有机构，没有人不行，仅是一般的人也不行，要有素质比较高的人。高素质主要体现在政治强、业务精、作风正三个方面。所以要选拔一批德才兼备的中青年骨干，充实到企业思想政治工作队伍中来，帮助他们提高思想政治工作队伍中来，帮助他们提高思想政治素质和业务素质，努力为他们创造增长才干的良好环境。

二、建立和完善思想政治工作决策机制，满足职工自我价值实现的需要