阎惠茹

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘要在实际开展煤炭企业政工工作的过程中，常常会出现的问题有煤炭企业政工团队不具有很好的创新性以及合理的配置、煤炭企业政工管理者不具有很高的理论以及知识水平重视以及认知政工工作的程度不够，只有处理好这些问题才能够促进企业的健康发展。

关键词煤炭企业政工工作问题对策

当前，只有对企业的工作理念、企业文化以及经营模式进行改革创新，这样才能够更加符合市场的实际需求，企业在市场竞争中才能够更具有竞争力，本文探析了煤炭企业政工工作存在的问题，以及解决煤炭企业政工工作存在的问题的对策。

一、煤炭企业政工工作存在的问题

（一）煤炭企业政工团队不具有很好的创新性以及合理的配置

在煤炭企业政工团队选择其工作人员的过程中，不存在完善的选择标准，最常采用的选择方式就是择优选拔以及竞争上岗，这样就没有按照符合实际状况的制度进行选择，这样容易导致煤炭企业政工团队不具有很好的创新性以及合理的配置，工作人员对待工作常常会出现不专注以及量少质量差等不良状况。大多数的人员还处于半离家、借调以及抽调等状态，工作的方式也是边学边用，这样严重影响到工作人员的积极性，同时在配置人员时，其知识结构[1]。资历以及学历等方面也不合理，这样就非常缺乏竞争机制，以及不具有非常强的竞争意识。

（二）煤炭企业政工管理者不具有很高的理论以及知识水平

在政工团队中，大多数的管理者不具有很高的理论以及知识水平，同时他们不具有很好的表达能力，吸收新知识的能力较差以及文字功底薄弱，还不注重加强学习，这样就更加缺乏积极性的提高以及不具有很强的管理意识。另外，在长期的工作过程中，容易被习惯性思维所影响，很难具有创新意识，不利于开展煤炭企业政工管理工作。

（三）重视以及认知政工工作的程度不够

煤炭企业政工的工作性质常常被人么误认为是单纯靠笔杆子以及嘴皮子进行的工作，所以很多工作人员没有理解此工作的真正含义，导致重视以及认知政工工作的程度不够，而且很容易出现忽视的状况。同时，在开展政工工作的过程中，还常常出现一些比较严重的依葫芦画瓢等不良工作风气，完全忽视了这份工作的实质，这样很多工作人员也会产生非常严重的心理抵触，也会出现重视以及认知政工工作的程度不够等问题。

二、解决煤炭企业政工工作问题的对策分析

（一）有效地将工作人员工作积极性提高

为了将煤炭企业政工工作的质量以及效率提高，就应该有效地将工作人员工作积极性提高，这样更加有助于开展工作，可以组织所有的员工一起参与文化活动，这样不仅仅可以丰富员工的文化生活，同时也能够拉近员工之间良好的关系，之后在开展工作的时候也会更加协调，可以提高工作的整体效率，促进煤炭企业的快速稳定发展，更好地提高煤炭企业政工团队的战斗力、凝聚力、向心力以及团队合作精神。

（二）将煤炭企业政工管理者的综合素质提高

在任何企业发展壮大的道路中，都离不开管理者的良好引导，同时企业的管理者也具有良好的带头作用，并且管理者在建设强大的政工团队过程中发挥着十分重要的作用，所以只有将煤炭企业政工管理者的综合素质提高，才能够更加有助于将企业政工的整体工作质量以及效率提高。煤炭企业政工管理者要提高自身的综合素质，需要具有培养自身的领导能力以及个人魅力，同时还应该具备良好的创新意识以及创新工作模式的积极性，将工作的方式完善好，这样更加有助于形成良好的工作氛围。

（三）将竞争机制引入至政工工作领域

在当前政工工作发展的过程中，不断简化了工作的体制，只有运用理论以及科学知识才能够更好地解决工作中出现的物体，将竞争机制引入至政工工作领域，有助于提高政工工作人员的工作积极性，更加有助于提高工作人员的综合素质。在竞争机制的要求中，主要的评选标准就是工作效果，这样的评选方式更加有助于端正工作人员工作的态度。

（四）加强宣传政工工作的重要性以及强化组织支撑

为了将政工工作的工作质量以及工作效率提高，企业的领导者以及管理者就应该加大支持的力度，还要树立良好的工作目标，加强宣传政工工作的重要性，促使工作人员更加深刻地意识到政工工作的重要性、可靠性以及有效性，更加有助于政工工作的落实，从而有效地将工作的质量以及效率、企业的整体效益提高。

三、结语

综上所述，在细致化了解煤炭企业政工工作的同时，也了解到其中存在着比较明显的一些问题，针对当前的这些问题，必须要根据企业的实际状况，采取有效的解决措施来改善这些问题，例如：有效地将工作人员工作积极性提高，将煤炭企业政工管理者的综合素质提高，将竞争机制引入至政工工作领域，以及加强宣传政工工作的重要性以及强化组织支撑等，这样才能够促进煤炭企业的长期稳定发展。

参考文献：

[1]翟志娟.退休管理部门政工工作开展中的挑战分析及对策--以煤炭企业退休管理为例[J].东方企业文化，2015.129（22）.

[2]翟旭鹏.浅析新形势下煤矿企业政工队伍建设的问题与对策[J].现代工业经济和信息化，2013.115（11）.

[3]毛相晖.对新时期煤矿企业政工工作存在的问题分析及新思路探讨[J].企业文化旬刊，2015.213（06）.