王琛

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 伴随着我国新医疗政策改革的不断深入，以及经济形势的急剧变化，特别是在新时期经济迅速发展的大背景下，医院需要改革创新精神，持续创新医院的党建工作体制，从而促进医院的健康发展。

关键词 医院党建 工作创新 党建工作 发展

一、引言

现阶段，我国正大力实施医疗卫生的改革，改革过程中存在着诸多的障碍。比如说，医院的医疗体系严重混乱，医护人员的职业道德低下，医疗保障难以真正迅速落实，普通群众“看病难、看病贵”，医患矛盾的激烈……这些问题都严重影响着医疗体制的改革进展。同时，经济的迅速发展使得医疗机构越来越偏离公益性。因此，医院急需创新党建体制。

医院的党建工作质量的好坏，不仅决定了医院的服务质量，还直接关系到广大人民的利益，影响着党和政府在群众心目中的形象。在新的经济环境和医疗改革背景下，医院需要不断的探索与创新，突破原有的体制，在实践中总结，以创新促党建，指导医院的工作发展。

医院党建创新，要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，以人为本，努力构建和谐医院和服务型医院。

二、当前医院党建工作存在的问题

（一）党员医务人员素质不高，组织工作相对薄弱

当前，很多医院的党建工作存在没有落到实处，造成党组织号召力与凝聚力不强的现象。党组织的领导班子对医院的党建工作不够重视，片面强调业务能力，而无视了领导职能，对党建工作的认识不足，疏于管理与建设。