郭建兵

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 一个优秀的现代企业必然会有自己的文化，没有文化的企业如同一个人没有灵魂，处在激烈市场竞争中的现代企业要提高竞争力、生存力和发展力仅仅靠技术、资金是不够的，最终还是靠企业文化来引导企业良性发展。 本文就如何推进企业文化建设进行思考。

关键词 企业文化建设 思考

一、企业文化的内容

企业文化是指企业在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐渐形成和确立的，并深深植根于企业每个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，是一个企业群体共同的价值观念、行为规范和奖惩原则，是企业实现目标过程中表现出来的精神、企业形象、企业价值标准和企业行为规范，它属于企业管理的范畴，是企业的精神总和。

二、推进企业文化建设的意义

（一）推进企业文化建设利国利民

一是有利于社会的稳定。企业是社会重要的社团基础，社会的稳定也离不开企业的长期稳定持续发展，企业的发展又有赖于加强企业文化建设；二是有利于国企的振兴。国有企业经过几十年的发展，形成的自己独特的企业文化，但随着社会主义市场经济的日益发展，原有的国有企业文化与市场经济的内在要求发生猛烈碰撞，部分文化内容日益显现出与市场经济的不和谐性。国有企业只有建立与市场经济相适应的先进企业理念，才能发挥企业文化所具有的强大的激励功能和凝聚功能。……