冯喜良（中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长 首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师）



构建和谐劳动关系理论与实务的有力探索
——评《法学维度下的劳动关系理论与实务问题研究》

冯喜良
（中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长 首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师）

党的十七大报告明确指出要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益；党的十八大报告进一步指出要构建和谐劳动关系；2015年4月8日中共中央国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则和目标任务，是建国以来我国就劳动关系工作印发的第一个中央层面的文件，是对新时期构建中国特色和谐劳动关系的顶层设计，具有里程碑意义。然而如何构建和谐劳动关系的这一宏大历史命题，需要从法学、政治学、社会学、经济学、管理学等不同视角对劳动关系进行系统深入研究，为构建和谐劳动关系提供政策设计和科学立法的强有力的智力支撑。由中国工人出版社出版的《法学维度下的劳动关系理论与实务问题研究》一书，就从法学视角对我国劳动关系基本理论与实务问题做了有力探索，选题意义重大，观点新颖，文字精炼，实践应用性强。

李培智教授现担任中国法学会社会法学研究会常务理事和中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事，在从事理论教学研究的同时还兼职从事律师工作，代理过多起劳动争议案件，熟稔劳动关系领域的热点和焦点问题，该书是他及合著者多年来对劳动关系理论与实务潜心思考和深入探究的总结和结晶。……