打造“高度负责任、高度受尊敬”企业的法律思考
2016-07-22张苏敏
现代企业文化·理论版 2016年12期
张苏敏
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)06-000-01
摘 要 本文阐述了打造“高度负责任、高度受尊敬”企业的重要性,以及如何使中國石化管理更加规范,发展更加快速,继续创造财富,造福社会,积极打造“高度负责任、高度受尊敬”企业的有效途径。
关键词 负责任 受尊敬 诚信经营
中国石油化工集团公司是中国特大型能源企业,她的安全、稳定发展关系到国家的能源安全、经济稳定。随着中国石化在经济快速发展、国际地位不断提升、为国家为社会作出巨大贡献的同时,也受到了来自社会更严厉的监督,需引起石化企业各级领导和每名员工的高度重视。如何使中国石化管理更加规范,发展更加快速,继续创造财富,造福社会,积极打造“高度负责任、高度受尊敬”的企业,是摆在我们每一名中国石化人面前一个既长远又现实的重大课题。
一、打造“高度负责任、高度受尊敬”的企业,是企业生存发展的需要
(一)打造“高度负责任、高度受尊敬”的企业,要规范管理,守法经营。一个“高度负责任、高度受尊敬”的企业,首先要严格遵守国家法律法规,守法经营,不发生任何影响社会的安全环保和“不合规”事件。完善内部管理和监督,从法律上、制度上铲除滋生腐败的土壤,根绝一切腐败现象。
(二)打造“高度负责任、高度受尊敬”的企业,要关爱员工,造福社会。加快企业科学发展,提高经济效益,为社会多做贡献,并努力创造条件改善职工待遇,将现有条件下能做的事情做好。……
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