宫瑞峰

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘要：推行行业工资集体协商制度和集体合同制度，是产业工会协调行业劳动关系、维护行业职工合法权益的重要工作和载体。

关键词 行业集体合同 产业工会 职工合法权益

一、我国行业集体合同重要性研究

我国于建国初期试行过一段时间的集体合同制度，但自1956年实现对生产资料私有制的社会主义改造以后，集体合同逐步退出历史舞台。1994年7月《劳动法》的实施，标志着集体合同制度作为劳动关系的一项重要法律制度在我国正式建立。集体合同制度的推广，带动了工会工作的全面发展，维护行业职工的合法权益，促进了行业的经济发展。

（一）行业集体合同制度是产业工会的杀手锏。

《中华人民共和国工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益”。对产业工会来说，相同及相近的作业条件及共同的愿望诉求，使得产业工会在两方面的工作具有得天独厚的优势，一是签订行业集体合同，二是职工技能大赛，这是天然的，地方工会无法比拟的优势。

（二）行业集体合同是产业工人的保护伞

企业作为市场竞争的主体，其自身的生存、盈利和全部资源要素的有效配置与利用，必然要以市场为取向，这就意味着劳动关系必然具有市场化行为的特征。另一方面在市场竞争导向下，企业在兼并重组甚至破产以及产权制度、治理结构等方面发生变化，必然造成劳动关系的多样化，带来大量复杂的职工权益保障问题。……