曹德润

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘要开展党建工作，一直以来都是我国企业的优良传统，同时，也是企业加强自身管理、提高凝聚力的一种重要管理途径。新形势下，股份制企业中的党建工作如何定位，如何增强其时效性，更好地为企业发展提供强大的动力支持，成为当前股份制企业发展的重要课题。本文就当前股份制企业中党建工作存在的问题进行初步的探讨，提出加强党建工作的有效对策，力求扫除阻碍党建的障碍，帮助股份制企业的更好发展。

關键词 股份制企业 党建

基层党组织，是党在包括股份制企业在内的各种组织的基础，是党和人民、组织的重要连接点，能够为其发展提供政治保证和舆论支持，因此，党建工作十分必要和重要。在股份制企业中，党建工作更加复杂，牵扯众多理论和实践问题，为此需要企业的党务工作者进行更为细致和深入的探索核研究，找出股份制企业在进行党建工作时存在的问题，提出合理有效的解决方案，以此来加强党支部建设，发挥党组织的组织作用，提高企业的凝聚力和竞争力。

一、当前党建思想政治工作现状

（1）党建管理机制相对落后。在众多的股份制企业中，存在着基层党组织管理机制落后，服务观念陈旧，工作方法落后的现象，这对于党建工作的进行产生了十分不利的影响。尽管部分股份制企业的党组织制订了科学且健全的工作计划，但由于其工作方式的陈旧，直接影响到其执行的效果，产生事倍功半的现象；……