曾江渝

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘要当今社会，企业的工会实践对企业和谐劳动关系的影响不容小视，工会实践的参与职能与教育职能对企业的业绩同样有着至关重要的作用，企业劳动关系在工会实践和企业业绩之间起到促进作用，工会实践对我国社会主义经济实力的发展和建设具有十分重要的意义，对我国构建和谐社会下的劳动关系氛围具有必要的意义。

关键词和谐劳动关系工会实践劳资关系氛围

所谓的工会组织首先是由欧洲发达国家在工业革命时期提出来的，那时候的生产环节不仅仅相当恶劣，而且工人的工资报酬也十分的低廉。由此就出现了工會组织。当时的工会组织即工人通过罢工还增加酬劳，使得企业对工会组织逐渐产生反感。实践证明，人们常常通过工会组织来维护自身利益，使双方的劳动关系协调发展，在和谐的劳动关系下，劳动者为企业的业绩和自身的报酬来付出努力，工会不仅仅能够促进企业与员工之间的相互合作关系，又能够提高员工工作的积极性，还能提高企业的效益，可谓是一举多得，

一、和谐劳动关系现状

随着我国社会主义市场化的不断改革，我国的和谐劳动关系由之前的计划经济体系逐渐向市场经济体系慢慢转变，和谐劳动关系的趋势已经逐渐好转，但是还存在一些不足之处。

和谐劳动关系在计划经济体系的推动下，已经形成与新时期相适应的市场经济主导体系。……