青海省人事考试中心　杨玉桂

试论人力资源管理的地位和作用

青海省人事考试中心杨玉桂

随着社会经济的不断发展，人们逐渐感受到了人才的重要作用。本文首先对人力资源的基本概念进行介绍，在这一基本前提下着重对企业管理过程当中人力资源管理的地位和作用进行论述，希望能够为有关单位提供一定的参考。

人力资源管理 地位 作用

古往今来，无论我国哪个发展时期，国家的发展都是将人才放在第一位的。从古代君王对人才的重用，到人才管理制度的形成，随后发展成现代的人力资源管理制度。在整个历史演变过程当中都能够展现出人力资源管理的重要意义，可以说，这是一个企业能否走向成功的关键。接下来，本文围绕人力资源管理的地位和作用开展浅述。

1　人力资源管理介绍

在企业的不断发展的过程中，人力资源是重要的基础性源泉，是确保企业能够顺利地得到可持续性发展的基础性保障。人力资源当中涵盖了经济学、管理学、心理学、社会学等多种不同的学科，属于一项非常复杂的管理作业。

1.1人力资源管理基本概念

人力资源管理主要是为了促使最终目标的顺利实现，通过科学合理的组织规划、领导、监督、激励与协调掌控等各种不同的方式，促使人力资源的作用得到最大限度的发挥，这是对人力资源管理的大体概述。

1.2人力资源管理的基本任务

人力资源管理的基本任务包含求才、用才、育才、激才、留才等。……