罗红

自改革开放以来，我国经济处于高速发展阶段。我国的事业单位内部控制建设取得了巨大的成就，同时也产生了相应的诸多问题等待解决。因此加强我国事业单位内部控制建设对于解决这些问题，促进我国事业单位的科学合理的可持续性发展有着重大意义。

一、我国事业单位内部控制建设的现状分析

事业单位是我国特有的社会组织，是在我国传统计划经济管理体制下形成。注重公益性与服务性，不以盈利为目的。随着社会的不断进步发展，事业单位的组织形式与服务功能也需要与时俱进。取得成就也不可小觑，对于稳定社会起到的作用尤为突出。其社会公益性主要是为了匹配我国市场经济下宏观调控来实现的，在我国有许多宏观调控无法调配的方面。这就需要事业单位来进行处理，如：为社会培养人才，为丰富人民精神生活进行公益活动等等。然而，在这之中更加需要引起社会各界主义的是我国事业单位内部控制建设存在的诸多问题。

我国事业单位，在不断创造佳绩的同时。也滋生了内部的腐化，主要体现在以下几点：

（一）监督机制不健全

目前，我国事业单位存在的执行过慢、力度过小等问题，很大程度上是监督机制不完善造成的。监督机制分为内外两大部分，事业单位监督机制的外部因素主要来自于社会各界的监督。人民的权利与义务意识薄弱，直接导致事业单位工作人员逐渐变得懒散。外部监督侧重于事业单位的财政资金的运用上，直接忽视了事业单位内部建设的监督。……