薛彬

公司重组整合后，做好员工思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的改变，员工的思想观念、思维方式也都随之发生了我们并未遇见过的变化。因此，需要我们的职工思想教育工作也要随之调整，以适应新的形势的需要。

一、坚持弘扬“正能量”，以情感人，扎实开展形势任务教育，坚定职工发展信心

“情”，是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。思想政治工作是说服人的工作，要靠情感人，以理服人，让职工思想教育入耳、入脑、入心。因此，首先要贴近员工、走近基层，才能了解需求，只有了解，才能有的放矢地去做思想政治工作，解决他们的实际问题。运用“四新”形势任务教育、 “三严三实”专题活动为载体，加强政策宣传，做好员工的正面疏导，教育引导员工进一步认清形势任务，转变固有观念，明晰自身责任。针对性地节选油田转变观念系列谈中“正确看待油田的过去、现在和将来”、“阵痛面前莫忧惧”等文章进行学习交流。树立过“紧日子、难日子、苦日子”、“工资靠效益，收入凭贡献”的意识。

只有感情交融、感情一致、感情会产生共鸣，道理才会被广大员工接受。所以，在做职工思想工作时要做到情与理结合，作为领导干部，更要放下架子，以平等的姿态与员工交流，要学会换位思考，倾听不同意见，设身处地，真心实意，像对待自己亲人那样无微不至地关心员工、体贴员工，全力帮助员工协调解决在工作及生活中遇到的困难，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向，使员工切实感受到温暖，才能真正调动员工的积极性。……