杜堋

摘 要：在新形势下，做好思想政治工作任重而道远。对于现代企业而言，青年员工是企业的生力军，如何做好青年员工的思想政治工作是摆在企业面前一个亟待解决的重要课题。

关键词：现代企业；青年员工；思想政治

做好新形势下的思想政治工作，是我们党处在新的历史方位和中国社会的转型时期，对各级党组织、党务工作部门和广大党务干部提出的新要求。在新形势下，做好思想政治工作任重而道远，对于现代企业而言，青年员工是企业的生力军，要抓住青年员工这个大的群体，对当前思想政治工作存在的突出问题和薄弱环节，认真反思和研究，探索有针对性的解决方法。

一、现代企业思想政治工作存在问题

从内容上看：思想政治工作的丰富内涵未得到充分彰显，教育内容不够鲜活，学习系统性不强。从对象上看：思想政治工作存在重“物”轻“人”的倾向，工作着力点未聚焦在“人”的身上，只是单纯地强调党和国家、民航事业的需要，一味采取自上而下单方面灌输的方式，不利于最大限度地调动“人”的主观能动性。从形式上看：习惯充当“传话筒”，做思想政治工作大多仍停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上，仍以不定期教育代替经常性思想教育。从方式方法上看：工作方法简单、滞后，教育手段跟不上信息化社会发展的步伐，不注重创新，思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教上，组织生活会、谈心交心、汇报思想、开展批评与自我批评等有时流于形式。……