余全豪

摘 要：本文分析了政工队伍建设目前的现状，阐述了提升政工队伍建设的策略和途径。

关键词：企业政工队伍建设；现状及对策

一、新时期政工队伍建设现状阐述

现代企业和事业单位的政治工作相较于早期都日益复杂起来，涉及到的工作量也与日俱增，这对政工队伍的文化要求和思想政治要求都提出了新的挑战。但是笔者在调查研究中发现，目前在岗的政工工作人员老龄化趋势严重，接受新知识和新媒体的能力和意愿都比较低，他们大多墨守成规，陷入旧的规章制度中不可自拔，整体政治素养比较差，缺少基本的的服务意识，成为企事业单位改革的重要阻力。在新时期政工队伍的建设显得尤为迫切，正确的政治方向和思想意识的建立成为必须，提升政治工作服务意识、构建积极向上的团队精神也变得势在必行。笔者认为造成政工队伍现状的原因如下：

首先，对政工队伍建设的思想认识没有提升到应有的高度。企事业单位的政治工作和建设需要主要依靠政工队伍来执行和完善，政工队伍在企事业单位的思想政治工作中起到举足轻重、事关全局的重要作用。但是在实际的工作中，很多企事业单位对政工队伍建设的思想意识还处在较低水平上，很多问题依然需要在思想政治工作环节中予以纠正，我们需要正确认识政工队伍建设过程中存在的一些问题，在政工队伍中树立纯洁的思想和意识，提升政工队伍为社会主义建设发光发热的觉悟。……