黔清风

实践监督执纪“四种形态”，聚焦突出问题，以约谈常态化推动管党治党“常管长严”，让纪律真正严起来、紧起来、硬起来。

日前，贵州省纪委通报的一季度纪检监察有关数据显示，在信访举报量同比下降11.98% 的情况下，执纪审查的主要指标继续保持高位增长。其中，立案3066起、结案2124起、处分2340人，分别同比增长78%、63.3%、55%。

纠正违反中央八项规定精神问题方面，查处440起问题，处理570人，其中给予党政纪处分386人，查处问题数、处理人数和党政纪处分人数分别同比增长92.14%、74.31%、169.93%。

据了解，党的十八大以来，贵州各级纪检监察机关立案数、结案数、党政纪处分人数均逐年递增，特别是2015年，三项指标增幅均超过100%，绝对值达历年之最，均超过2013年与2014年之和。

“数据表明，纪律走向严、紧、硬正在持续发力，并且不可逆转。”贵州省纪委相关负责人表示，这与各级党组织、纪检监察机关把握运用监督执纪“四种形态”，高举纪律戒尺，常态化开展“大约谈”，小过即问、小错即纠，加大执纪监督力度密不可分。

去年7月以来，在省委统一部署和省委“五人小组”示范带动下，贵州各级党委“五人小组”、各单位党组（党委）班子成员和各级纪检监察机关班子成员，按照“惩前毖后、治病救人”和“宽严相济、区别对待”的要求，依规依纪对有问题线索反映，且适宜通过约谈方式处置的党员干部层层开展“点射式约谈”。

约谈按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”要求逐人开展。截至今年3月底，全省共对13390名“问题”党员干部开展约谈，包括91名厅（局）级和1662名县（处）级干部。……