柏晓玲，蒙婷婷，楼　婷，王　荻，方　茜△

(1.贵州省人民医院护理部，贵阳 550002；2.遵义医学院，贵州遵义 563003)



区域医疗联合体护理管理培训效果评价及需求分析*

柏晓玲1，2，蒙婷婷1，楼婷1，王荻1，方茜1△

(1.贵州省人民医院护理部，贵阳 550002；2.遵义医学院，贵州遵义 563003)

医疗联合体(以下简称医联体)是一种整合型的医疗结构，在一定区域内服务于广大居民的新方式，是优化医疗资源配置、实现流程化管理、提高服务效率的医疗联合模式[1]。为积极响应国家医疗体制改革，满足人民群众日益增长的健康医疗需求，需培养一支业务能力强、系统掌握现代管理知识的复合型护理管理队伍，从而提高临床护理质量，满足患者需求。《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》[2]中明确指出：到2015年，全国三级医院、二级医院60%的护士长应完成护理管理岗位培训。因此，有必要加快完善培训体系的步伐，以开展科学化、有针对性的培训，培养高层次的护理管理人才[3]。目前，国内关于医联体的报道主要是针对区域性的组织运行模式、疾病管理及服务内容，而在护理管理培训方面少有报道，且护理管理的培训尚无统一标准，培训内容缺乏规范化与系统化。本研究对医联体主体单位及各成员单位进行同质化的护理管理培训，以期进一步提高护理管理能力，提升服务水平，逐步实现护理管理同质化。通过对护理管理者进行问卷调查，了解培训效果及其培训需求，以指导及进一步完善医联体今后的护理管理培训工作。……