吴叶兰

关于企业财务会计问题及其对策分析

吴叶兰

全球经济的发展引领着我国市场经济的不断创新，随着“十三五”规划的实施，企业在面临新的优势机遇的同时，风险和挑战不断增加。企业的竞争力要提升，财务管理也要迈入新的台阶。就目前我国总体企业的财务工作来讲，会计工作存在着一些问题，未能实现企业利益的最大化。这就要求企业运用正确的、与时代接轨的科学决策管理财务会计工作，使企业实现更好的发展。

企业；财务会计问题；分析

近几年，企业在市场经济发展迅速这个大的环境下竞争压力越来越大，企业自身的管理的问题提上日程，尤其企业的财务管理质量受到更多的重视。对企业财务会计工作的现存问题和对策分析是本文的出发点和立脚点，希望此篇文章的研究会对企业的财务会计工作有所帮助。

一、对企业财务会计工作的基本科学理解

财务会计是指对企业已经完成的资金活动进行全面系统的核算与监督，为与企业存在经济利害关系的企业或者个人、包括政府机关的相关部门以及企业的投资人和债权人，提供企业的财务状况和盈利能力等相关的经济信息，所进行的一系列的经济管理活动。

在整个企业部门链接中，财务会计工作是一项非常重要的工作，同时，它也是保证企业各项活动实施的基础工作。财务会计工作科学合法的完成，可以使企业的财务管理水平得到提升、质量得到巩固，这样的企业才会健康的发展，在行业竞争中占据有力的位置。

企业的领导者应该清晰的认知这一点，科学的决策才会推动企业的发展。而一个企业的科学决策实现离不开健康完善的会计程序，只有科学的决策才会使企业获得更多的经济效益，才能促使整个市场经济朝着健康平稳的方向前进。

二、当下我国的企业财务会计工作所存在的三个问题

（一）企业缺乏完善的管理制度对企业财务的控制力弱

在全球经济大发展的环境下，我国经济迅猛增长，企业也随着高速发展的方向迈进，但是越来越多的企业比较看重企业的发展规模以及企业产品的销售情况，企业的财务工作却没有的得到高度的重视，这样就使得企业缺少健全的内部管理制度及行之有效的财务管理制度。目前我国的许多企业都出现这种情况，财务基础十分薄弱，导致企业未能进行科学的财务核算，削弱了企业管理的质量。

（二）企业对高素质的专业人才需求越来越大

现在市场的竞争归根结底是人才的竞争，所以一个企业要想更好地发展，必须要具备相应的人才，就财务管理工作而言，必须要具备高素质的财务专业化的人才。上述文中曾提到，目前很多企业只注重企业的发展规模和产品的销售情况，没能注重财务的管理人才，这样就致使这样的企业财务工作人员“兼职化”，财务会计的工作无法及时完成，严重影响企业的发展。

（三）财务会计人员财务风险意识基础薄导致财政企业出现财务危机

现今社会的竞争中，有风险就有挑战，如果一个企业的财务会计工作人员的风险意识不合格，那么很有可能造成企业的财务风险居高不下，严重阻碍企业的长期发展。如果企业的财务工作人员的风险意识薄弱，那么很有可能会出现企业过度负债和短债长投的两种问题。就前者而言，企业负债经营是为了能够更好地长期经营下去，但是财务工作人员没有根据本企业的具体盈利情况出发，忽视了成本消耗，只是一味的从银行获取相关的贷款资金，这样最终导致企业的负债超重，丧志还款能力，是企业面临破产的危机。相反，如果企业的财务会计人员的风险意识合格的话，出现企业破产的几率就大大降低，企业就可以平稳长期的发展下去。针对后者而言，因为我国积极地宏观调控政策，许多企业实现贷款的难度越来越大。为了实现短期的资金使用，一部分企业任意更改了银行贷款的使用途径，这样的最终结果是企业的流动负债越来越多，财务状况日益严重，给企业的长久经营带来严重的危机。

三、完善管理机制提升财务管理的工作效率

（一）使用信息化改变管理方法

企业的经营方式不是一层不变的，它会随市场环境竞争的变化而改变。企业经营方式的改变导致企业的相关经营活动发生变化，那么企业财务工作量就会增加。使用现代化的管理方式，可以提高管理的工作效率。具体讲，利用计算机网络技术处理财务各种信息，可以准确的向企业领导层和管理层反映财务会计的信息，保证企业的决策层和管理人员可以制定出更及时、更合理的科学经营的决策，最终对企业的可持续发展起到积极有效的推动作用。

（二）做好财务监督检查工作树立财务工作人员的责任感

中小企业受启动资金、流动资金、市场比重来等因素影响，中小企业的成产规模不是很大，财务会计工作人员的责任感不强，并没有全身心的投入到工作中去，会出现只做表面工作、玩忽职守、各类报表不规范等现象。为了从根源上制止这些问题的出现，就必须对企业的财务会计工作人员进行不定时的监督检查，使他们对工作思想得到正确的认知，树立强烈的工作责任感和使命感。同时，针对企业年末盘点经济活动的现象，企业应该成立相关的经济活动检查组，对企业的相关经济活动和资金使用账目进行定期检查监督和不定期的抽查。

（三）做好企业财务工作者的专业技能培训工作提升其专业技能水平

要想使企业的财务会计工作实现又快又好的健康发展，必须提升企业的财务工作人员的专业技能水平。提升财务会计工作人员的专业技能水平可以通过以下两种方式实现。

聘用具有较高专业技术水平的财务工作人员。企业通过招聘等方式，考核前来应聘人员的专业技术水平、专业知识的掌握情况以及自身修养等方面，引进一批具有高水平的财务工作人员，带动企业整体财务工作人员的整体专业水平。

加大对在岗财务会计工作人员的技能培训。企业要想长远的发展，必须得提升企业的财务会计工作人员水平，首先就得对现有的在岗人员的进行技能培训，提升他们的专业技能水平。培训的方式比较灵活多样，可以邀请行业中高素质的人员对本企业的财务会计工作人员进行培训，可以派遣在岗人员外出学习，同时就可以让企业财务会计工作人员参加相关行业知识竞赛，提升专业知识的掌握。

结论

综合来看，财务会计工作已占据企业活动的重要位置，良性的财务会计工作会让企业得到更好的发展，可以实现企业利益的最大化。但现有的企业财务会计工作体系中，存在着财务控制力薄弱、专业化人才缺少以及工作人员风险意识弱的现象，需要去进行改正，使企业的财务会计工作得到很好的发展，使企业在市场竞争中占有优势的地位。

[1]张敬波.关于企业财务会计问题及其对策分析[J].民营科技,2014,01:259.

[2]黄宜栋,闫嘉妮.企业财务会计问题及其对策分析[J].现代经济信息,2015,08:278.

[3]许景波.关于企业财务会计问题及其对策研究[J].商,2015, 42:157.

（作者单位：武汉大学财务部）