曾 艳新疆电视台新闻中心，新疆乌鲁木齐 830044

新媒体背景下我国广播新闻主持工作的创新

曾 艳
新疆电视台新闻中心，新疆乌鲁木齐 830044

随着信息化技术的不断发展，当前的人类社会已经正式进入到了一个媒体盛行的时代，在这样的背景下，传统媒体所具有的竞争力被极大程度地削弱，对于我国广播新闻主持工作也是如此。文章对新媒体背景下我国广播新闻主持工作的创新进行分析，希望能够提出一些意见与建议，让广播新闻主持工作可以更好地适应时代发展。

新媒体技术；播音主持；创新

自改革开放以来，国内的广播新闻主持工作一直在不断发生巨大的变化。在这些年中，我国的政治、经济、文化、社会等多项因素都已经发生了非常显著的变化，这些变化不但为我国广播新闻主持工作带来了丰富的发展契机，同时也带来了较为严峻的挑战。随着信息技术的高速发展，我国当前已经正式进入了信息化时代，而以信息化技术与网络技术为基础的各类新媒体技术也应运而生。新媒体的产生使得我国人民群众对于文化、精神、信息等方面的需求量大幅度增加，仅仅依靠传统的广播新闻主持工作很难使其得到满足。如今，新媒体技术已经成为了民众日常生活中不可或缺的重要组成部分，与此同时，其对于传统广播新闻节目的重视程度也开始大幅降低。如果不能够对当前的广播新闻主持工作进行适当创新，使之可以更好地适应当前人民群众的实际需要，必然会被时代所淘汰［1］。

1　新媒体背景下我国广播新闻主持工作存在的问题

新媒体技术与传统媒体相比有着极为明显的优势，这也为我国当前的广播新闻主持工作带来了一定的影响。与过去相比，我国广播新闻节目的受众范围开始大幅减少。各式新媒体平台都依附于网络，而网络作为当前信息传递的最主要渠道，与传统广播新闻节目相比具有更加自由、更加灵活、更加及时、更加多元化等多种优势。加之手机、电脑等设备的广泛使用，人们对于网络的依赖程度越来越强，这也使得各类新媒体平台拥有了更强的竞争力。归根结底，导致这一类问题发生的原因主要有如下几点。

1.1我国广播新闻主持工作相对较为保守

从一定意义上讲，广播新闻主持工作者在一定意义上充当了传统媒体的思想领袖，无论是对新闻进行简单的播报抑或是对新闻进行深层次的剖析与评价，都会对广播新闻主持工作者在外界的形象发生一定的变化。换而言之，广播新闻主持工作最主要的标准是播出安全，即保证录制的节目不含有敏感性或是不正当的言论，并且可以宣扬正确的人生观、价值观。随着这样的做法使广播新闻主持节目的质量得到了保障，但是从根本上来讲，这也极大程度上限制了节目的进一步发展［2］。

1.2我国广播新闻主持工作结构不合理

当前我国广播新闻主持工作结构仍然延续着传统的工作分工模式，即使有些新闻节目已经意识到网络以及新媒体平台的重要性，但仍然只是将录制的节目照搬到了网络上，并没有根据网民的实际需求进行更改。不仅如此，有些广播新闻机构已经开始创建了自身的新闻客户端，但是利用程度并不高。互联网媒体可以在事件发生之后第一时间将信息进行传播，这无疑要比传统的广播新闻方式更加快捷。传统广播新闻工作方式在这一方面便很难占据主动地位，不具有明显优势。在这个基础上，各个广告投资商对于网络媒体平台的重视程度自然也远远高于传统的广播新闻节目，从而使得广播新闻的收入渠道进一步缩小。

1.3我国广播新闻主持工作技术较为落后

由于传统工作理念的桎梏，我国广播新闻主持工作技术一直以来并不能有着明显进步。新闻工作者的本位思想过于严重，使得各种新型技术如新媒体技术的实施工作难以有效落实。这也使得我国广播新闻主持工作难以进步，整个节目制作过程与节目受众相互脱节，缺少了必要的互动与交流过程。除此之外，广播新闻机构也缺少相应的技术型人才，难以对广播新闻主持工作媒体化、网络化进程进行推动，无法在近期内实现工作技术的创新与突破。

2　新媒体背景下我国广播新闻主持工作的创新措施

虽然新媒体的产生与发展对我国的广播新闻主持工作带来了一定的冲击，同时也让其中存在的一些问题完全暴露出来。但是新媒体技术的崛起对于广播新闻行业而言也是一种极为重要的机遇，只要能够顺应时代的需要，采取相应的创新措施，必然可以让我国的广播新闻主持工作更加高效。

2.1加强新媒体平台构建

新媒体平台的不断发展对于传统媒体而言无疑是一种挑战，但是这并不意味着传统媒体与新媒体平台之间只是处于一种对立的关系。恰恰相反，我国的传统媒体方式应当加大对于新媒体平台的开发力度，通过网络与新媒体技术提高光波新闻主持工作的效率，提高广播新闻节目的传播范围。当然，仅仅依靠新媒体平台是远远不足以让广播新闻主持工作发挥自身全部特色的，因为新媒体平台仅仅是电视新闻媒体功能的一种传播渠道，其对于广播新闻而言并不具备自主功能。但即便如此，广播新闻媒体也需要更新自身的管理理念，提高对于新媒体平台的重视程度，根据观众或是听众们的实际需求融入新兴技术，以实现新媒体平台与创新产业链的共同构建，从而达到与时俱进的目的，通过满足广大人民群众的需求来完成广播新闻主持工作综合竞争力的大幅提升。

2.2加强管理机制的创新

对于我国广播新闻主持工作而言，在工作内容与传播渠道方面进行创新工作只是形式上的创新，而对于管理机构与组织结构的创新才是从本质上更新广播新闻主持工作的方法。在当前新媒体技术高速发展的背景下，新闻的价值已经远非过去能够相比，但是在新闻传播过程中，由于广播新闻的播出时间并不是特别自由，往往会造成新闻缺乏时效性的现象，从而使新闻价值大幅下跌。新媒体平台最重要的竞争点便在于其可以将新闻信息在短时间内扩散到较大的范围中，而想要达到这一效果必须对广播新闻主持工作得组织结构与管理机制进行调整。比如，为了能够让广播新闻媒体与新媒体平台更好地合作，需要控制新闻工作的生产流程，确保各个环节的开放性，以便两者更好地相互融合；其次，在管理领域也需要结合当下互联网环境与新媒体环境进行规划，逐渐完善已有机制，在保证新闻价值的同时通过广播新闻主持工作进行正确的新闻解读、评价以及舆论引导。

2.3加强工作人员素质培训

在互联网应用广泛的今天，各类新媒体不断产生，但是在当前竞争激烈的市场环境中，单一新媒体的竞争力仍然要小于电视广播等传统媒体，这也是主流媒体在经过长时间发展之后所留下的底蕴。尽管如此，新媒体平台的重要性仍然不可小觑，尤其是对于广播新闻主持工作者而言，必须掌握充足的新媒体理论知识才能够更加有效的将传统媒体与新媒体相互融合，从而实现传统媒体的新媒体化。正是因此，当前的广播新闻主持工作中对于同时掌握传统媒体技术与新媒体技术的人才极为需要，在进行招聘工作时可以着重考虑应聘者的综合能力，为后实现跨学科合作打下坚实的基础。当然，这样的复合型人才数量在全社会来说非常少，真正能够为广播新闻主持工作的更是寥寥无几。对此，广播新闻工作者可以加强对于工作人员的培训力度，以此来全面提升工作人员的专业素养，提高整体创新能力，推进广播新闻主持工作的发展进程。

3　结束语

在当前新媒体技术发展迅速的大背景下，如何全面提升我国广播新闻主持工作的效率，从而提高广播新闻节目的生命力与综合竞争力成为了当前亟待解决的重要课题。在充分发挥出广播新闻节目的新闻传播与舆论引导价值之余加强其创新性能，将会是未来一段时间中我国广播新闻工作者的重要任务。在此基础上，其还需要注重工作人员的综合素质以及工作结构的整体优化，只有这样才能够更好地把控发展机遇，从而在未来的竞争中占据更为有利的优势。

［1］周瑞.新媒体背景下媒体新闻的创新［J］.媒体时代，2015 （10）.

［2］孙立文.新媒体背景下传统新闻编辑转型研究［J］.科学与财富，2015（2）：94.

G2

A

2096-0360（2016）16-0133-02

曾 艳，一级播音员，研究方向为艺术语言。