贾建伟

[提要] 众所周知，在一切资源中，人力资源是最为宝贵的资源。同时，企业的发展与员工的职业道德和职业技能是离不开的。而人力资源的职业道德和职业技能除了自身所具备的素质外，企业对人员的持续培养也是一个重要因素，培养也作为提高员工综合组织的主要手段被企业重视。现代社会永远是向前发展的，科学技术也取得了突破性的发展，因为人力资源的重要性，所以企业在可持续发展中的地位占有足够的分量。换言之，谁拥有了强大的人力资源，谁就能在社会竞争中掌握主动权。归根到底，还是企业人才的竞争。本文主要就员工培训在现代企业中的作用进行探讨，进一步总结人力资源培训是非常必要的。

关键词：人力资源的培训；现代企业；作用

中图分类号：F27 文献标识码：A

收录日期：2016年1月13日

时代的发展，一方面深化了企业的国际水平，加深了国际间的联系；另一方面加剧了企业之间在全球市场中的竞争。人力资源培训是创造企业活力的本源，也是员工塑造自我职业竞争力的根本，因此企业对于人力资源的培训成为了一个重要问题。一个快速发展且健康的企业就必须提高人力资源培训的概念和系统，总而言之，优化人力资源是重中之重。人力资源的科学化、合理化是企业发展的生命线。人力资源的不断发展，也带动了员工培训，使其更加突出表现出来，逐渐发展成一个独立个体。

一、什么是人力资源培训