姚芳

摘 要 培训管理程序体系是为整个培训体系建立起满足核安全法规、导则要求的，规范、高效的管理制度、工作流程和工作方法，是培训体系的重要组成部分。本文通过对标旨在探讨建立起适合本电厂实际的先进培训管理程序体系，并把系统化培训方法落实于其中。

关键词 培训管理程序；体系；系统化培训方法

中图分类号 TL4 文献标识码 A 文章编号 1674-6708（2016）162-0132-02

1 概述

简单来说，管理程序是实施管理的方针和步骤。显然，合理得当的管理程序可提高管理效率。培训领域里的一系列管理程序按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体即是培训管理程序体系。建立起先进的培训管理程序体系具有十分重要的现实意义。为了保证管理程序体系的先进性，采取对标不失为一个好方法。所谓“对标”[ 1 ]就是对比标杆找差距。

2 美国V.C. Summer核电厂程序体系

V.C Summer核电厂程序分成厂级管理程序和部门管理及实施程序2大类，总数达到3 000多个。其中培训管理及实施程序有84个，按TQP100～1100的方式编排，共分成11个系列。每个系列如下：

TQP-100：培训流程及资源管理；TQP-200：岗位需求分析；TQP-300：培训课程、教材的设计和开发；TQP-400：培训实施与评价；TQP-500：培训的有效性评估；TQP-600：员工通用培训；TQP-700：经认证技能和技术培训大纲；TQP-800：经认证运行培训大纲；TQP-900：不经认证培训大纲；TQP-1000：培训记录及数据；TQP-1100：模拟机运行及维护。

V.C Summer核电厂培训管理程序划分的主要依据为系统性培训方法[2-4]，这就把系统性培训方法落实到了具体工作管理流程中，且涵盖了培训工作的各个领域，使得每一项具体工作都有依据可依，这一点在考虑三门核电培训管理程序体系时十分值得借鉴。……