郭继超



关于公立医院经济管理人员职业道德现状及对策

郭继超

摘要：经济管理体制的改革在我国逐步深入，公立医院的中坚作用日益显著。基于此，公立医院如何通过科学的经济管理实现医院效率的提升，为公立医院的经济管理人员面临的一项极大挑战。现阶段公立医院经济管理人员的职业道德水平参差不齐，面对这样的现状，本文将在兼顾社会效益与经济效益的同时，就如何最大限度提升公立医院经济管理人员的职业道德素质提出具体有效的对策，以期对其职业道德产生正向引导，提升管理水平。

关键词：公立医院；经济管理人员；现状；对策

一、公立医院的界定及特殊性

1.公立医院的界定。公立医院，是由政府出资，收入支出全部纳入财政预算的医院。一般来说，公立医院可以分为三类：第一，社区医院；第二，县级医院；第三，市级医院。部分公立医院通过改革试点改为民营医院，这使得部分公立医院逐步走向牟利之路，同时，这也对公立医院经济管理人员的职业道德素质提出极大挑战。

2.公立医院的特殊性。在研究公立医院经济管理人员职业道德时，我们必须关注公立医院的独特性。正是公立医院的独特性造成了其经济管理人员职业道德特殊的现状，因而我们也必须用独特的方法来解决其职业道德困境。公立医院的特殊性具体体现在：第一，公立医院所占资源丰富。在我国，公立医院在医院总体数量中占较大比例，因此，公立医院占有我国医疗资源中较优质的部分。……