俞剑英

干部队伍建设是党的组织建设的关键问题，是关乎党的全局和发展的重大课题。在中国革命和建设的实践过程中，陈云高度重视党的干部队伍建设，形成了丰富的干部建设思想。其中，对于干部甄别方面有很多论述，本文从了解和考察干部、严格审查与明辨是非以及坚持正确的原则和方法三个方面对陈云干部甄别思想进行了论述。

陈云；干部队伍建设；甄别干部

陈云在党的干部队伍建设过程中，首先着手的就是甄别干部工作。干部工作是党的组织工作的重心，而选拔干部的首要任务就是甄别。陈云认为，如果“对于一个人没有根本的估计，用人就会造成很大的错误”。[1]

干部的好坏关系着党的千秋大业，关系着党的工作能否顺利进行。要使党内有好的干部，第一步工作就是要了解和考察干部。毛泽东首先强调“必须善于识别干部”。陈云认为：“了解干部是制定干部政策的基础。”党组织要制定干部政策，选拔和培养的干部是否合格，使用的干部是否得当，基本前提就是要“了解人”。陈云关于干部政策的十二字中，讲到的第一点就是了解人，足见“了解人”、“了解干部”是一项十分重要的工作。

（一）了解干部，就要对干部有客观的、全面的、辩证的、历史的、深入的了解。只有充分了解干部，才能更好地选拔干部。因此，陈云认为，“对于一个人没有根本的估计，用人就会造成很大的错误”。但他同时指出：“了解人，要了解得彻底，不是容易的事情，严格地讲是很难的。……