于 丽 尹训东 陈玉龙

一、前言

新古典经济学中的生产理论对工人的工作（job）没有清晰的界定。厂商雇用劳动力，结合资本投入，按照生产函数映射到产出，但是对于给定一个工人的具体生产任务没有定义。然而，近年来的研究逐渐丰富了对工作的重要性的理解，尤其是在收入理论中。工作具有多样性、非货币性，这些特点又和工作环境紧密相连，例如，企业对于工作环境不好的职位或者工作会赋予更高的工资（Lazear， 1995［1］）。 考虑工作环境的多样化有助于我们更好地了解和解释收入分布，同时也有助于分析工人的身体健康和非货币性的福利。特别地，本文研究与工作环境相关的工人的“道德风险”问题，即工人在恶劣的工作环境中仍然采取隐秘行为，从而破坏了自己的健康，影响到企业的劳动生产率。

我们选取农业工人作为研究对象。随着经济的快速发展，农业逐渐由原来的劳动密集型转化为资本密集型。然而，快速的科技发展在提高农业生产效率的同时也带来了更多的污染。例如，禽畜养殖业从分散的农户养殖转向集约化、工厂化养殖的过程中，禽畜粪便污染大幅度地增加，这些污染物破坏了农业生产的工作环境，对农民的身体健康产生了不利影响，职业病的患病概率大大增加。现有的文献发现工人的职业以及工作场所的特点显著地影响着工人的心理健康及身体健康（ 例如， Kornhauser， 1965［2］； Karasek等， 1988［3］； Hagberg 和 Wegman， 1987［4］； Walsh等， 1989［5］； 梁贵生， 2004［6］）。

恶劣的生产环境会提高因病离职的概率从而降低劳动生产率，相反，更好的工作环境会大大降低工人们请病假的概率，提高员工的满意度和生产效率（North等，1996［7］）。……