杨雨欣



企业员工激励机制完善策略思考

杨雨欣

摘要：激励是人力资源管理的重点以及难点，目前人力资源已经成为了企业战略性资源，且其对于企业发展的重要促进作用不断彰显的情况下，如何完善员工激励机制，这成为了企业人力资源管理领域不能回避的重要课题。本文对于企业员工激励机制的内涵、作用以及完善原则进行了一个探讨，围绕企业员工激励机制存在的各种典型问题，提出了这些问题的解决策略，以帮助企业制定正确的员工激励机制完善策略，全面提升员工的工作积极性。

关键词：员工激励；完善原则；问题；策略

一、引言

当今企业之间的竞争实质上是人力资源层面的竞争，人力资源能否积极努力的去做好各项工作，这对于企业的竞争成本以及健康发展来说至关重要，而员工工作的努力程度又很大程度上取决于激励机制完善状况。对于员工激励机制完善的重要性以及做好这一工作的要点很多企业尚没有一个比较全面的认知以及掌握，因此这些企业员工激励机制存在的较多的问题，激励效果不是很理想，严重的挫伤了员工工作积极性。面对员工激励机制不完善给企业发展所带来的各种负面问题，需要企业管理者注意诊断分析员工激励机制的问题所在，基于激励理论的指导思想进行员工激励机制的重新设计，从而实现激励机制的更加完善，带来激励效果的持续改善。

二、企业员工激励机制概述