徐碧波++张磊++黄美程

[摘 要] 职业价值观是人们对职业活动的基本观点和态度，它往往决定了人们的职业期望，影响着人们的职业生涯规划。研究大学生的职业价值观，对大学生的职业指导具有理论和现实意义。从内隐和外显两个角度对大学生的内隐职业价值观进行研究，结果显示：（1）大学生的内隐职业价值观表明大学生在择业过程中主要看重职业的内在价值。（2）大学生内隐职业观的IAT效应存在性别上的差异，且存在性别和专业、性别和生源地的交互作用。（3）大学生的外显职业观更倾向于外在的职业价值，大学生最看重的职业价值的前三位依次为收入高、工作稳定和福利好。

[关键词] 大学生；职业价值观；内隐联想测验

[中图分类号]B848 [文献标识码]A [文章编号]1002-8129（2016）06-0091-08

1 引言

职业价值观是人们对待职业的一种信念和态度，是人们职业生活中表现出来的一种价值取向。它往往决定了人们（包括大学生）的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择。不同时代，不同制度环境，甚至不同自然条件下的人们，会有不同的职业选择和职业发展的价值取向。即使是同一年代、同一地区，也会因各自的成长环境、教育背景、个性追求的差异而各有差异。当前我国社会尚处于转型期，加上大部分大学生不知道、不了解自己的需要，就业时往往表现为盲目，随大流。因此，大学生的职业指导变得越来越重要。自从帕森斯1908年开始科学的职业指导后，职业指导已有一百年的历史。……