安徽财经大学工商管理学院 刘园园



关于构建人才集聚机制的若干思考
——以硅谷地区为例

安徽财经大学工商管理学院 刘园园

摘 要：知识经济时代的竞争核心在于人才的竞争，构建人才集聚机制已成为区域经济发展的关键所在。本文以马斯洛层次需求理论为基础，对人才集聚机制的构成要素进行了简要阐述，继而以硅谷为分析案例，对硅谷的人才集聚经验进行剖析描述，并结合我国人才市场的实际情况，提出相应的对策建议，以期为我国各地区构建人才集聚机制提供参考。

关键词：人才集聚 区域经济 马斯洛需求层次理论

人才是区域经济崛起的根本性要素，构建人才聚集机制是点燃区域经济发展引擎的核心举措。新常态经济背景下，我国经济结构亟待转型升级，经济增速正在逐步换档，经济驱动面临全面转换，因此对于人才的需求更为急迫，这是实现我国经济有序、高效、可持续发展的重要保障。毫无疑义，人才在我国经济新常态阶段是最为稀缺、最为关键、最为有创新驱动力的要素，是我国执行“大众创业、万众创新”方略的基础和前提。但如何才能使人才集聚呢？这是当前我国各区域经济发展亟待思考的问题。

20世纪六七十年代，美国硅谷地区汇聚了来自世界各地的优秀人才，从而实现区域经济的崛起，成为世界培育高科技企业的基地、孵化高端人才的摇篮，直至今日，硅谷的人才集聚机制仍然为硅谷地区经济的发展与科技的创新发挥着重要作用。……