刘树彬

摘要：面对日趋激烈的市场竞争，勘察设计单位面临改企转制工作，其单位性质、管理模式、经营格局都将发生重大变革，对职工思想有很大冲击。新形势下，如何用全新的观念调整工作的重点、方式和机制，充分发挥思想政治工作的优势，为“改企转制”工作提供有力的思想保证。笔者认为，当前要实现“三个转变”，思想政治工作才能跟上变革的要求，才能促进勘察设计单位的顺利改制和可持续发展。

关键词：单位改制 思想政治 三个转变

2012年4月中共中央国务院发布《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，《指导意见》做出了明确规定：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。党的十八大报告中更加明确的提出“推进事业单位改革”。随着我国全面改革开放和经济体制的转轨，勘察设计行业改企改制势在必行，勘察设计单位要通过改制工作建立建立现代企业制度，是市场经济发展的基本要求，也是当前勘察设计单位自身发展的需要。

勘察设计单位在改制过程中，思想政治工作也出现许多新问题、新矛盾。如面临“改企建制”职工思想不适应，工作消极被动；待岗、离退休人员的社会化管理；机构变动，职工利益受到影响，情绪不稳定；单位改革发展和稳定关系的处理等。不解决好改制过程中的这些问题，直接影响单位改革发展稳定的大局。……