徐晨露

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘要 近年来，随着我国医疗改革的不断深入，强调建设现代化医院。医务人员的综合素质和服务越来越受到重视，要求医务人员坚持以患者为中心，加强职业道德与医德医风的建设，所以要加强对医院政工管理的改进，提高医院的服务能力。

关键词 政工管理 医院 和谐创建能力

信息时代在不断发展，运用信息技术可以使企业各个部门运作高效有序，使企业朝着明确的目标发展，这是有不可代替的作用的。而政工管理系统对医院建设同样具有重要的作用，但有的医院对政工管理系统不了解，面对矛盾问题没有一套合理的管理机制，文章就这一个问题进行探讨。

一、我国医院政工管理系统的当前概况

国内的医疗管理系统很不完善，这是目前我国医院政工管理的一大问题，正是因为对这个体系的不了解，才导致问题的发生。

（一）陈旧的档案文件管理模式

部分医院采用的仍然是传统模式档案，也就是我们说的纸质档案。档案是医院里一项非常重要的资源，但由于纸质档案自身的弊端，容易损坏和丢失，保存量有限。容易造成医院资源的严重损坏，长期发展下去，对医院有很大的影响。

（二）传统的人员管理模式

传统的人员管理模式虽然可以方便医务人员的工作，但医务人员长期与管理系统分离，虽然有利于医务人员专心作业，但长期来看，就会逐渐出现弊端，不利于医院的长期发展。……