王明伟

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。在钢铁企业中，只有做好群众路线，才能确保干部选拔的合理合规，只有真正有能力的人当了领导，企业才能更好的发展。因此，在钢铁企业里面，对于干部的选拔与任用，必须要结合群众路线，才能更好的做好干部选拨工作。

关键词 钢铁企业 干部选拨 群众路线

一、钢铁企业在干部任用上坚持群众路线的主要体现

（一）在选人用人原则层面。钢铁企业在选人用人上面应该遵循以下原则：一是，进一步扩大了干部队伍来源，从一定程度上扩大了干部队伍群众基础。二是，进一步重申“注重实绩、群众公认”的原则，同时，将“群众公认度高”列为破格提拔的必备条件，将“群众公认度不高”作为不得列为考察对象的首要情形。三是在公开、竞争、择优原则的基础上，新增“民主”原则，强调民主重要性。

（二）在选人用人导向方面。应该提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实，敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，将为民服务、勤政务实、清正廉洁的群众路线思想纳入条例。新增“应当树立注重基层的导向”，基层干部身处工作一线，对群众较为了解，能够反映和代表群众利益，基层干部是和群众接触最为广泛、最为直接的群体。注重基层的导向，不仅能够使了解实际情况基层干部得到提拔重用，而且，能够进一步密切干群关系。旗帜鲜明地树立了注重群众路线的选人用人导向。……