群众路线视角下的国有企业工会工作发展路径探究
2016-06-29冯宇澜
现代企业文化·理论版 2016年8期
关键词:工会
冯宇澜
中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)04-000-02
摘要国有企业工会是职工利益的代表,这就要求工会必须践行党的群众路线,全心全意为职工群众服务,从尊重职工、融入职工、服务职工三个方向着手进行工作方式和工作内容的发展和创新,设身处地地站在职工群众立场看问题、作决策,帮助职工解决实际困难。工会组织践行群众路线的根本保障是加强作风建设,只有这样才能让职工群众相信工会组织,推动工会工作在新形势下的新发展。
关键词群众路线 工会 发展路径
群众路线是党的生命线和根本工作路线,贯穿于党的一切工作之中,是党从胜利走向胜利,始终保持不败之地的重要保障。国有企业的工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要始终坚持贯彻落实党的群众路线,按照“为民务实清廉”的要求,做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众,一切从群众利益出发,多为群众办实事、办好事,切实履行好教育职工、组织职工、服务职工、维护职工合法权益的职责,把党的群众路线方针应用贯彻到工会的各项工作中,对工会工作进行发展与创新。
一、党的群众路线对国有企业工会工作的重要意义
工会是党领导下的工人阶级群众组织,是广大会员和职工利益的代表。工会的这一性质决定了工会组织不仅具有鲜明的阶级性、广泛的群众性,而且具有高度的政治性。这就要求各级工会必须密切联系群众,维护职工利益,把广大职工群众紧密团结在党组织周围。……
登录APP查看全文
