刘轶楠

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 随着社会的不断进步与发展，我国的经济也得到了较快的发展，人们的生活水平也越来越高，环保部门的工作显得尤为重要，作为环保部门应做好自身的本职工作，同时要不断加强工会思政教育工作。本文阐述了环保部门实施工会思政教育工作的必要性，同时提出了创新工会思政教育工作的实施措施。

关键词 工会 思政教育 教育职能 创新

加强环保部门的思政教育工作对于环保部门具有良好的推动作用，不仅可以提高职工的政治思想觉悟及文化素养，同时使得职工的工作更加顺利的开展。对环保部门职工的思政教育工作可以树立职工正确的价值观及人生观，通过努力完成工作来实现自己的人生价值。

一、实施工会思政教育的必要性

（一）顺应我国市场经济的快速发展的要求

加强环保部门的思政教育工作是顺应我国经济快速发展的要求，随着我国经济的快速发展，劳资关系发生了较大的变化，竞争越来越激烈。所以，环保部门应充分发挥思想政治教育的功能，以维护职工的根本利益为基础，引导职工逐渐走向“四有”职工的道路。

（二）保障职工自身合法权益

我国是一个依法治国的国家，法律是人们日常行为的基本行为规范，规定了人们应积极履行的法律义务，同时也规范了单位职工自身的合法权益。环保部门通过思政教育工作，使得单位职工能知法、懂法、用法，敢于运用法律武器来保障自身合法权益不受侵犯。这种思政教育的开展，有效的促进了环保部门的良好健康发展。

（三）加强社会主义精神文明建设

随着我国经济建设的快速发展，我国的精神文明建设也得到了较好的发展，环保单位的思政教育工作与我国的精神文明建设是相一致的。环保单位通过工会思政教育工作，提高了职工的思想道德水平以及文化素养，对人才的培养起到了极大的推动作用，同时也推动了环保单位的现代化发展。

二、创新环保部门工会思政教育工作

在环保部门中，提高单位职工的综合素质对于环保部门的工作是非常重要的，一个人的内在素质反映了人们的价值观及人生观，在社会发展的大背景下，环保单位职工应紧跟时代的步伐，不断培养自己的创新意识，用具有提升自己的超前意识，及时了解新时期工会发展的大致趋势。在当今社会，只有创新才能保证环保部门思政教育工作的顺利开展，所以，环保部门应解放思想，积极采用各种不同的教育方式及教育内容来提高职工的综合素质。不断地进行创新思想的培训，逐渐提高职工的创新意识，更好的保障人们自身的利益，充分发货工会的作用。

（一）制度的创新

制度是单位良好发展的基础条件，随着时代的发展进步，制度也要逐渐得到更新，在现有的生产及生活环境下，通过制度创新激励人们的行为，使得制度走向规范化，促进单位的可持续发展。建立灵活高效的管理制度，在清晰明确的制度下，使得员工明确自己的工作职责，提升队伍的力量。建立健全科学有效的评价及监督机制，对工会思想政治工作进行合理的考核及监督，并作出一定的奖罚措施。

各级思政教育工作者应在思想上解放传统思想，积极接触新事物，要敢于创新，同时要结合本单位的实际情况进行创新。在实践中不断总结经验教训，应及时摒弃一些陈旧的工作制度，推陈出新，逐渐对制度进行发展完善，在不断改进中提高制度的合理性及有效性。

（二）加强对工会思政教育工作对象的分析研究

环保部门的思政教育工作应加强对职工的联系，要深入基层对他们的生活、工作及思想活动进行充分的了解，知道他们的真正需求，通过沟通及时关注他们的思想动态，解决他们的实际困难。这样在充分了解了他们的基本情况下，才可以对他们的思政教育工作进行有针对性的开展，凝聚人心，促进环保部门工作的良好发展。

（三）体现工会职工思政教育工作的特性及优势

环保部门工会具有自身的特殊性，具有鲜明的代表性，与群众的联系比较密切，同时又具有一定幅度独立性，在协调劳动关系中发挥着重要的作用。所以，我们应充分发挥工会的优势，在信息技术的快速发展过程中，提高职工的综合素质，促进精神文明建设的发展，充分发挥职工的主导地位。环保单位应协调相关部门做好职工们的思想观念的教育工作，应有组织有效率的开展职工的思政教育工作，增强职工的管理意识及效益意识。同时，要加强职工之间的凝聚力，积极开展具有知识性及趣味性的文化活动及体育运动等，通过健康的文化活动加强职工之间的沟通，带动职工锻炼活动的积极性，使得他们在工作之余可以放松自己，陶冶情操，提高职工之间的团队合作精神。另外要充分发挥工会的保障优势，将思政教育与解决实际问题结合起来，解决职工的实际问题，为他们排忧解难，增强环保部门职工思政教育工作的有效性。

（四）摆正职工思政教育在工会工作中的位置

环保单位应充分发挥思政教育工作的功能，认识到思政教育工作的重要性，并摆正思政教育工作在环保单位工作中的位置。以建设“四有”职工作为思政教育工作的根本目标，充分发挥思政教育工作的维护功能，维护职工的经济权利，同时还有职工的政治权利、民主权利及精神文化需求方面的权利等。在实际工作中，以党的政策方针为指导思想，将思政教育工作融入到工会的各项工作中，发挥思政教育工作的优势，体现思政工作的整体效果。

（五）不断改进工会职工思政教育工作的方式及方法

随着社会的不断发展变化，环保单位也应顺应时代的发展潮流，不断创新思政教育工作，才能更好的适应社会的发展。所以，我们应敢于打破常规思维方式，克服各种阻碍，坚持以人为本的基本原则，尽量采取人们乐于接受的方式进行沟通交流。可以充分运用现代化信息技术开展思政教育工作，依据工会工作的特点，积极开展形式丰富的活动，以此来增强思政教育的说服力、吸引力及感染力。

环保单位在进行思政教育工作时，可以依靠电视广播、网络媒体、板报墙报、宣传栏方式进行文化宣传，积极为职工创造良好的学习条件，可以设置职工图书馆等，为职工提供了学习的平台，提高了职工的学习兴趣，进而促进了职工的文化素质及专业技术水平的提高。这些学习平台的设置，为职工以后的学习深造提供了诸多便利。

（六）提高工会思政工作者的素质

工会思政工作者是思政教育的主要负责人，工作人员的素质直接关系着思政教育工作的质量，所以，我们应逐渐提高工会思政工作者的素质，同时这是创新思政教育工作的重要部分。工会思政工作者的素质是指为了适应思政工作所具备的某些特殊品质，包括文化知识、专业技能、思想品德以及政治觉悟等方面的内容。在实际工作中应逐渐培养思政工作人员的知识素质、专业素质、品德素质及政治素质，另外，环保思政工作者要不断给自己充电，提高自己的积极主动性，增加自己的知识储备量，投身于思政教育工作中，实现自己的人生价值。

三、结语

随着我国精神文明的进步，环保单位对职工的要求不仅仅局限在知识水平的提高，同时还要求职工具备一定的道德文化素养及法律保护意识，进而促进广大职工的综合素质的提升，不断提高自身的综合竞争力。因此，环保单位应积极发挥自身地方优势，努力为员工创造良好的学习平台，开展多种多样的文体活动，维护职工的合法去权益，充分发挥思政教育的功能。

参考文献：

[1] 张峰.论工会思想政治工作的创新[J].南方论刊，2013（9）.

[2] 杨波.工会思想政治教育工作的创新研究[J].中国劳动关系学院学报，2010.24.

[3] 梁业芳.基于新时代下事业单位工会思想政治教育创新的分析[J].青春岁月，2014（22）.

[4] 刘成平.加强国企工会思想政治教育职能[J].企业文化（中旬刊），2014（8）.