许秋菊

摘要：在社会经济发展迅猛的当下，地市公路系统面临的除了前所未有的发展机遇的同时，也面临着刻不容缓的整体改革态势。在地市公路系统中，人力资源是十分重要的建设、管理资源，因此，对于人力资源的管理就必须更加的严谨。本文主简述了地市公路系统在人力资源管理方面的管理现状，从影响人力资源管理的四个问题展开讨论，并根据实际情况提出相应的解决地市公路系统中人力资源管理的问题，希望能对地市公路系统人力资源管理工作有所帮助。

关键词：地市公路系统 人力资源 着力点

一、地市公路系统在人力资源管理方面面临的发展形势

（一）建设、养护任务逐渐加重

社会的发展拉动了人们的发展，人们生活水平在不断的提高，对于地市公路的使用情况也有了更高的要求，这就导致了地市公路在建设工程、后期养护的任务越发繁重。为了满足社会运输的需要，我国范围内，大部分乡镇、行政区都铺设了沥青公路，地市公路网已经基本行程，不过在不久的将来，预计全国农村的公路里程要大胆370万公里。

（二）推进地市公路系统体质改革

路政执法局，专门负责针对超载、违章建筑等问题采取相应措施。对于地市公路的总体质量，还有相关的试验检测中心进行检测工作。市场经济的发展对于地市公路管理机构的职能也产生了一定的影响，这就要求相关单位对公路管理的体制进行整理，对于部门自收自支、企业化管理公路的单位进行制度改革，使之管理模式更加适应地市公路的管理机关。……