索成

【编辑留言】就目前状况而言， 广大的困难职工、 农民工的帮扶工作， 仍是工会工作的重心。但需要注意的是， 还有类似金融商贸开发区这样的区域， 需要工会以独特的工作角度切入。新北站街道总工会结合区域特点，打造出服务楼宇企业及职工的工作新方式，吹响了为全体工会会员服务的先锋号。

自从兼任街道的工会副主席，唐明明感觉自己在某种程度上，更像一家大公司的首席谈判代表。不过略感舒心的是，现在有很多商家主动找上门来，商谈起来多了几分主动权。

这种底气唐明明心里清楚得很，是自己代表的这个群体的巨大潜力，才让商家们趋之若鹜。但无论从起始主动找商家还是当下被商家找，唐明明始终坚持一点没变，那就是优惠幅度必须低于商家其他的客户，否则免谈。

唐明明还是沈河区新北街道党工委办公室主任，但两个职务好像都和商业扯不上多大关系。

只是因为一张卡，才让她的工作有了新意。

“一街一品”项目下

唐明明所在的新北站街道总工会，是沈河区总工会下辖15个街道工会之一，与其他街道不同

在于，因为和金融商贸开发区共处一域，区域内有商贸楼宇22座，在现有的2000多家企业中，楼宇企业的数量竟占了地区企业的80%。

区域的特殊性，也让新北站街道总工会面对的问题有些特殊。“有些区域工会重点工作是帮扶困难职工，包括农民工。可区域内还有诸多员工群体并不在此列。”唐明明介绍，区域内楼宇企业集聚，以白领居多，员工群体也有着较高的学历，以及不错的收入的特质，“这种实际促使工会工作必须打破常规，在为工会会员服务上有所创新。……