南方周末记者 褚朝新 南方周末实习生 张笛扬

最近几年，一些能干的行政一把手跳过党委一把手直接晋级的情况，越来越多。

“干部‘能下，是社会关注的热点。相较违法、违纪、重大事故问责等传统的‘必须下，以及到龄退休、任期届满的‘自然下，调整不适宜担任现职干部的‘应该下，是从严治吏的难点。”

南方周末记者 褚朝新

南方周末实习生 张笛扬

安徽官场最近出了件稀奇事：2016年6月3日，六安市金寨县召开大会宣布，县长汪冬担任县委书记，县委副书记张涧提名为县长候选人，县委书记潘东旭调走。可是十多天后，潘东旭又回来了，继续当县委书记。

最近几年来，打破官场常规的人事变动越来越多。除去有猫腻的“萝卜提拔”，这些官方主导的人事变动，其背后有何新规则和新逻辑？

未脱贫，县委书记走了又回

2016年6月3日，安徽省六安市市委书记孙云飞出现在了金寨县领导干部大会上，六安市委常委、组织部长张日升在会上宣读了金寨县党政主官调整的决定——

“经省委研究同意，市委决定，汪冬同志任金寨县委书记，免去其金寨县人民政府县长职务；张涧同志任金寨县委副书记，提名为金寨县人民政府县长候选人；潘东旭同志不再担任金寨县委书记。”

潘东旭在会场发表告别感言，说他“即将离开工作、生活了三年多的金寨，三年多履职金寨，不枉岁月，不负内心”。

官方信息显示，汪冬很快以县委书记身份在金寨县公开工作。6月14日，金寨县委组织部……