张海琦，刘丽红

(哈尔滨师范大学　教育科学学院，黑龙江　哈尔滨　150025)



精神科医护人员压力知觉、组织支持和工作投入的现状及关系研究

张海琦，刘丽红

(哈尔滨师范大学教育科学学院，黑龙江哈尔滨150025)

[摘要]文章选取四所精神病医院150名被试进行了压力知觉、组织支持及工作投入的调查。结果表明：①精神科医护人员感受到明显的心理压力;②精神科医护人员没有得到医院足够的组织支持；③精神科医护人员工作支持水平不高；④精神科医护人员组织支持在压力知觉对工作投入的影响中起中介作用。

[关键词]压力知觉；组织支持；工作投入

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.02.215

1引言

随着《中华人民共和国精神卫生法》的正式实施，精神卫生事业的发展越来越受到国家和社会的关注。虽然精神疾病的治疗有了长足的发展，但是对精神科医护人员的关注程度较低。本来就为数不多的精神科医护人员正面临着巨大的心理和生活压力，医院管理者如何能够为处理医护人员提供支持、缓解压力最终提高医护人员工作热情，这关乎我国精神卫生事业的发展。本文重在研究精神科医护人员压力知觉如何通过组织支持来影响工作投入。

压力知觉是指在生活中的各种刺激事件对人在心理上构成的困惑、威胁或挑战，表现为心理反应，代表个体的一种紧张和失控的状态。[1]组织支持感是个体自身感知到其所在单位对其支持。由工作支持、员工价值认同和关心利益三个维度构成。……