富笛

摘 要：思想政治工作历来是国有企业运营中的重要一环，在“十三五”时期，推进思想政治工作的科学化发展，不但能解决当前国企思政工作中所暴露的缺点，更能提振企业共识和凝聚力，进而增强国企在全面深化改革浪潮中的竞争力。

关键词：思想政治工作；科学化；国有企业；党建

进入新常态，国企要以改革创新的精神统领思想政治工作的方向和脉搏，使之始终符合时代特征和企业的发展规律，不断促进国企思政工作的科学化。本文结合国企思政工作的现状，就强化国企思想政治工作的科学化提出了一些重要实施对策。

一、建立健全思想政治工作科学化的长效机制

（一）发挥党政工团的优势

国有企业开展思想政治工作有着得天独厚的优势，要积极履行党政工团的职能，发挥优势，逐步形成党政工团并肩作战的联动机制，助力国企思政工作。

（二）提高思政工作的侧重性

找准侧重点是国企开展思政工作的重要保障。2016年的“两会”政府工作报告中明确提出，2016年是国企改革落实年，国企的思想政治工作成为国企改革的重要组成部分。为此，对国企涉及员工根本利益的改革项目，需做好改革前的思想总动员，改革过程中要在组织上动员，改革完成后要搞好归纳总结和宣传教育；在国企内部要吃透政策精神、讲明工作任务、理顺岗位职责；对企业员工所存在的思想问题，要借助法律规范予以约束。

（三）实施一岗两责

国企各级党组织要发挥思想政治工作领导核心作用，提高责任主体意识。……