文、图┃本刊记者 陈晶

“员工的健康是企业可持续发展的要素”
——衡阳风顺车桥有限公司职业健康管理纪实

文、图┃本刊记者 陈晶

▲ 专业的防护用品以及新设置的吸尘设施更有力地保护了工人们的身体健康

▲ 新型机器人的投入使用替代了人工操作，有效地减少了员工接触职业病危害的几率

在强调“以人为本”的今天，企业员工的健康是企业可持续性发展不可或缺的重要一环。衡阳风顺车桥有限公司（以下简称“风顺车桥”）为一家机械制造类企业，主要生产车桥和悬架类产品。在该类企业中，金属粉尘和喷漆时的微颗粒都会对员工身体健康造成伤害。因而，预防职业病的出现，让员工学会使用防护用品，就成为了企业可持续性发展的重点工作之一。

以人为本是必备的理念

杨新浩是风顺车桥的党委书记兼工会主席。他告诉记者，公司在职业卫生方面有着严格的管理体系。“我们公司有500多名员工，都必须经过包含职业健康知识在内的安全培训后才能上岗。”杨新浩说，“其实，我们公司的制度与其他公司没有多大的差别，我们注重的就是以人为本。”

以人为本究竟体现在哪？记者了解到，该公司将职业健康管理细分为十个方面：责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、作业场所管理、防护设施、个体防护、教育培训、健康监护、应急管理。如在作业场所管理方面，为了减少员工发生职业危害的几率，投入大量资金，在一些重点危害工段采用机器人代替人工操作。焊接车间会产生大量的火花和有害气体，该公司投入1760万引进机械化、自动化较高的封闭式机器人自动焊接设备，减少了作业工人与职业病危害因素直接接触的机会；为了加强工段综合防尘效果，公司在车间各工段投入约180万，新增了3台焊接烟尘除尘系统，并在所有作业点设有局部排风装置，加强了车间内通风，有效降低了车间粉尘、烟尘含量。

“‘以人为本’重在突出‘人’的第一位。”杨新浩说，“员工的健康是企业可持续发展的重要因素，我们必须严格按照国家规定采取相关措施，以确保员工的作业安全。”

据了解，风顺车桥每年都会委托具有相应资质的中介技术报务机构对工作场所进行职业危害因素监测，并向衡阳市安监局进行现场职业病危害因素的申报，同时在公司宣传栏内将检测结果向员工公示。此外，公司全体员工每年都在南华大学附二医院体检中心进行健康体检；对涉及职业危害因素的一些岗位则会定期在衡阳市疾控中心进行职业健康体检，并由疾控中心对体检结果进行分析和备案。然后，企业建立的员工职业健康“一人一档”会将每年的体检报告进行详细的输录，做到实时监控，确保健康。

直至目前，风顺车桥职业病危害岗位职业健康体检率达到90%以上，其中高危岗位的新上岗人员职业健康体检率达到了100%，职业健康监护档案建档率也达到了90%以上。

让员工明白身体是自己的

“要做好职业健康工作，更重要的是让员工懂得职业健康的重要性，让大家明白怎样保证自己的身体健康。”杨新浩说，“我经常对员工说，职业健康知识‘时时讲、刻刻念’大家不要觉得烦，因为这是为了大家的健康着想。”

风顺车桥把职业健康知识的培训作为一项关键内容进行，组织开展了从高层到车间再到班组的“三级”培训。在上岗前对新入职员工进行职业卫生培训，在员工正式上岗后再进行定期的职业培训工作，做到每一位员工在正式入职前都能真正的掌握安全健康知识。此外，该公司还结合市、区安监部门每年开展的职业病防治宣传周活动，通过在厂内散发宣传单、宣传手册以及编写宣传栏等方式，对全体员工进行宣传教育，提高员工对职业病防治重要性的认知。

王丰是焊接车间的主管，在他的日常工作中，车间的职业健康管理是重点工作之一。

“每天上班前我们车间都会召开晨会，对职工进行安全宣教。”王丰说，“车间宣教完成后，每个班组还会再召开一个短会，再一次进行职业健康细节的口头培训。”

据了解，该公司的每个车间主管甚至每个班组长都是职业健康宣传员。他们会针对每个岗位的特殊性，利用休息时间单独对该岗位员工进行职业健康知识宣讲。

在多媒体的现代，职业健康宣教也呈现多样化特征。风顺车桥专门制作了许多关于职业健康的视频文件和短片组织员工观看，没有专业视频，他们就从各个网站搜集相关资料进行整理编辑；没有专业知识，他们就主动联系市、区安监部门积极学习；没有固定场所，他们就在食堂以及车间班组带来设备播放。

“视频的主要内容都包含一些细节的东西，比如口罩的分类以及如何使用等等。”杨新浩说，“我们进行定期和不定期的播放，要让所有员工都知道，他们虽然是在我们公司工作，但是身体都是自己的，要懂得爱护。”

“五个到位”落地生根

“挂记员工健康，宣传做得再多，设备更新再快等等，如果不能将所有的措施落实到位，那一切都是空谈。”这句话，是风顺车桥所有员工的理念。

在职业健康方面，杨新浩总结了“五个到位”。“一是认识到位，要从上到下都有正确的观念；二是管理到位，要做到基础扎实；三是投入到位，各种相关设备及防护用品必须及时发放到员工；四是培训到位，各级培训、各类培训都缺一不可；五是执行到位，基层的车间班组更要将所有的措施落实到行动。”

总装车间是风顺车桥产品的最后一道工序，负责进行产品的油漆和清洗工作。龙朝辉是该车间减速器装配班的组长，记者见到他的时候，他正在进行晨会的职业健康宣讲。“职业健康很重要，油漆工位必须佩戴口罩和防油手套，喷漆的时候要注意保持一定距离。”

记者感到惊奇的是，该班组每一位员工都是穿戴整齐的防护用品来参加的晨会。龙朝辉说：“我们根据公司的规定，要求大家都必须按照工作时候的状态来开会，这样能让大家在不知不觉中养成注重职业健康的心态。”

落实是否到位，重点看的是基层员工自己对职业健康防护的意识。

“有一次，一个刚转到油漆工位的员工在上班前专门跑来找我，当时我说上班时间快到了，你还过来干嘛，去工作吧。”龙朝辉说，“她却跟我说，组长，我的口罩不是那种专门防油的口罩，你帮我去换一个来吧，这样可能会影响健康的。”

落实到位不仅仅体现在总装车间，风顺车桥的每个车间都将行动落实到位。焊接车间的工段组长旷升武就认为，“我虽然是个班组长，但我也是个基层员工，长年累月的在第一线工作，我觉得加强职业健康的认知，最大的受益者其实就是我们自己”。

“安全生产与职业卫生是统一的，二者相辅相成。”杨新浩认为，“做好职业健康工作也是安全生产的保障，而只有全面落实到位，企业才能获得双赢，才能真正地实现可持续性发展。”

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