一汽锡柴：塑造文化气质 激发企业活力

近日，“主要看气质”一词在网络上一夜爆红。人以内涵修养出众，国家、城市以内在精神与文化气质塑造国际形象，对于企业而言，曾有位经济学家说过：“独特的文化气质是企业灵魂。”

“企业灵魂塑造并非旦夕之间”，经历了七十余年市场洗礼，仍稳居行业前列的一汽锡柴对此很有发言权，厂长钱恒荣在分享经验时，指出：“多年来，锡柴始终把握先进文化的前行方向，以文化人，于心于行，以文化提升管理、凝聚士气、完善体系，提升文化建设水平，推进企业可持续发展。”在钱恒荣眼中，文化气质是结合锡柴上下全员的智慧，在文化继承与创新过程中持续积淀培育形成的，塑造特有的文化特征，令企业永葆青春活力。

不同的高度，不同的角度，对“文化”力量的感知大相径庭，但不可否认的是，各界的“文化”建设越发重视。今年，在国家“十三五”规划建议中，“以文化人”成为了贯穿我国文化建设的目标与发展方向的一根红线，下阶段将继续沿着“以文化人”的脚步迈进。在锡柴，“以人为本以文化人”是锡柴文化的内涵和底蕴，重在培育、培养、识别、凝聚人才，提高第一竞争力，引导员工体现自身价值，修炼自身品行，凝聚众人之智，激发无限潜力。

日前，一汽锡柴召开了第六届八次党委（扩大）会议暨2015年第2次职代会上，钱恒荣汇报了今年“十二五”规划的八个主要成就，发表重要讲话时，对整年度锡柴在转型、品牌、技术、产能、管理、人才及文化建设成果予以了充分肯定。……