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让六十年老国企重焕活力的“点金手”
——记中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司董事长、总经理李立先

2016-06-17

中国机械 2016年1期
关键词:产品文化管理



让六十年老国企重焕活力的“点金手”
——记中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司董事长、总经理李立先

挽狂澜于既倒,扶大厦之将倾!许多人心中或多或少都会有英雄情结,正如我们推崇诸葛孔明一出山而蜀汉得立,天下三分;美国人则爱幻想孤胆英雄深入虎穴,直捣黄龙,古今中外,概莫能外。

盖因商场如战场,所以做企业亦是如此,我们总是希望看到有人能带领企业逆境中崛起,破除万难,突出重围,直抵巅峰。对于这样的企业,我们也从来不吝于献上掌声。

日前,在五岳至尊的泰山脚下,我们找到了这样一家企业:六十年老国企,垂垂老矣,病入膏肓,连续13年亏损难止;三年间连换四任一把手,举措尽出却回春无方无奈黯然离任。“巨额亏损、人心涣散、管理粗放、负担沉重”,就是这样一家企业,却在短短四年多时间里焕然一新,在外部工程机械行业整体低迷的不利形势下一步步释放出惊人的活力,逆势上扬,终于在2014年结束连续16年的亏损,一举盈利千万元。

该企业便是中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司,而之所以能实现这一历史性转变,则完全要归功于2010年9月上任公司一把手的李立先。

中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司董事长、总经理李立先

在担任董事长、总经理的四年多时间里,李立先率领领导班子,抓管理、带队伍、调结构、拓市场,励精图治,使泰安五岳经营状况发生了质的改善:企业效益从巨亏5496万元变为盈利1202万元;……

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