主持人，你好：

《安全生产法》第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

如果因为单位防护不当，导致员工受伤，员工得到工伤保险赔偿之外，还可以向单位提出赔偿吗？

易安网友 段先生

易安网友，你好：

《安全生产法》第五十三条里所说的“民事法律”就是我国《民法通则》106条的规定：“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。”《安全生产法》的出台表明，这一立法进步，无疑为职工更多的合法权利得以实现提供了法律基础。因为用人单位过错而导致职工工伤，职工在享受工伤保险赔偿后，依民事法律尚有获得赔偿的权利的，单位民事侵权赔偿责任不能再免除。因此工伤保险补偿并不排除用人单位的民事损害赔偿责任，二者并行不悖。 施倚