罗时

2016年第4期《劳动保护》发表《警惕安监系统人员调离现象》一文之后，引起安全生产领域的极大关注，无论是各地安监部门人员，还是企业的安技部门人员，纷纷通过易安网或劳动保护杂志微信公众号传媒平台，就当前这一现象背后的主要原因及警示发表评论。

为什么想调离

风险大责任重

“大元帅”说，我从2002年开始从事安全工作，到今年4月份已13年了。从事安全工作令人感到责任重大而风险极高，既得罪人，有时还得不到领导认可，真是“老鼠进风箱——两头受气”。社会上流传的“安全工作开起会来重要、散了会后次要、到了实际工作中不要”，正是当前一线安全工作的真实写照。在工作实践中，只有领导支持你，安全工作才能干好。所以说，安全工作能否干好，关键在于领导是否重安全工作。

“军军”说，基层乡镇安监人员责任重大，工作量大面宽；没有权力，只有责任；没有待遇，只有任务；工作越多，个人出的油钱越多。这么大区域的安全生产监管工作量，不是一两个人能完成的，无奈之下甚至只能祈求老天保平安，祈求千万不要出事故！

待遇低晋升难

“梁永正”说，基层安监部门工作经费不足，人员待遇低等诸多问题均解决不了，而一旦出事故，基层安监人员就是“替罪羊”。所以一些基层安监人员调侃说，想调离安监岗位，是在“风险防范”。

“半称心”说，我们这边的乡镇基层安监员连津贴都得不到，还说是事业编制。

“老赵”说，安全生产干部不仅很难有晋升机会，而且很多事故的发生牵扯到资金投入等难以解决的问题，只要进行生产活动，就可能存在风险，现在追责是无条件的，安全生产很难搞。……