陈明

摘 要 基层党组织是我国在企业基层的战斗堡垒，基层党支部书记是工作的决策人和带头人，是企业的教育者和协调者。本文主要针对当前基层党支部书记的工作能力以及素质能力进行分析和阐述，并且就如何提高党支部书记的素质以及发挥作用提出相关对策，希望给予同行以参考和借鉴。

关键词 基层党支部书记 素质 发挥作用 对策

近些年，党支部书记的整体素质和工作能力在逐步提高，为企业党务工作以及生产经营的顺利开展发挥了关键作用，但是党支部书记还存在一些不足的地方，影响了企业以及党务工作的开展。一些党支部书记对岗位缺乏使命感和荣誉感，不热爱岗位，对工作采取能拖就拖、能缓则缓的工作态度，认为党政工作只是企业软指标，很难做出成绩。因此，对待工作的态度不端正。这说明党支部书记的素质不能适应时代的要求，需要加强和提高。

一、当前基层党支部书记素质和发挥作用中存在的问题

新形势下，企业对党支部书记的素质有了新要求。目前很多党支部书记都是兼职，本身不具备专业背景，其工作能力和理论水平较低，表达能力以及写作能力较差，难以应对当前的职工教育工作和党务工作。

（一）工作呈现边缘化

一些支部书记在工作中存在无过就是功的心理，觉得书记在企业中没有地位。一提到党建工作就产生应付的心理，出现照搬、照抄，导致工作无特色、无创新，存在不理事、不干事、不工作的情况。……