郭艳虹

摘 要 人才已成为当今竞争的主要优势，而人才信息储存的载体就是人事档案，尤其是事业单位的人事档案。近期，事业单位的改革不断，人事管理也在向着完善化的方向推进，事业单位内部人员的流动性也逐渐增大。事业单位人事档案管理中存在的问题也日渐突出。人事档案管理建设步伐的加快能够极大地提高档案服务工作的效率和质量，从而为用户提供快捷的档案服务。我国事业单位人事档案管理水平还有待提高，事业单位人事档案管理工作的现状无法满足时代的要求。档案工作管理人员需要正确对待人事档案管理建设中存在的问题，积极地提出解决事业单位人事档案管理问题的解决方案和对策。

关键词 事业单位 人事档案管理 问题及解决对策

事业单位的人事档案记录着我国事业单位、党政机关、行政管理等相关部门和人员的主要信息，如人员的调动变迁、从政的成长历程、取得的德才佳绩、工作表现、个人的功过得失、重大事件的记录、历史背景问题等。事业单位的人事档案管理有助于国家、政府部门做到知人善用，广招天下贤人。随着事业单位改革步伐的不断深入，逐渐暴露出人事档案管理中存在的问题。人事档案管理部门负责各种信息的收集、处理、加工、保管和传递工作，对解决事业单位人事档案管理工作中存在的问题有着迫切的需求。

一、事业单位人事档案管理中存在的问题

（一）事业单位缺乏人事档案管理的意识