摘 要：当今世界，大学生数量逐渐增多，“就业难”的问题也逐渐凸显出来，使很多师范大学毕业生在面临就业问题时的就业心态产生了很多问题，主要从社会、学校、家庭、师范生自身几个角度出发阐明了师范大学毕业生的就业心态所存在的问题的成因。

关键词：师范类本科毕业生；就业心态；形成原因

师范类本科毕业生的择业心态存在着很多误区，如：就业期望值过高，缺乏就业的主动性，就业取向功利化趋势严峻，创业意愿较低，就业压力大，易焦虑等，而导致这些误区的原因是有迹可寻的，我们可以从以下几个角度来分析这些问题的成因，为今后我们的实践活动提供借鉴。

一、 社会原因

1.社会经济的发展对其的影响

随着我国改革开放进程的不断推进，我国的社会经济得到了前所未有的发展，但是也给我们带来了一系列的问题，尤其是充斥在资本主义社会的拜金主义思想，逐渐渗透到了师范类本科毕业生的就业价值观中，使很多学生在面临就业问题时，就业取向功利化，而忽视了自我价值的实现。

2.政府未能制定完善制度政策促进就业

高校近些年来不断进行扩招，毕业生的数量与日俱增，但是社会却由于缺乏与之相适应的劳动力需求而未能为之提供足够的适合的就业岗位，使得毕业生数量供大于求，加剧了竞争的压力，再加上政府的就业政策和就业制度等方面做的不够完善，使其在择业时产生焦虑感。

3.用人单位对招聘人才的认识方面不合理