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探索企业内部创新创效的新途径

2016-06-13刘海宝

现代企业文化·理论版 2016年7期

刘海宝

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)04-000-01

摘要市场经济大跨越式的发展,人民生活水平的显著提高,整个社会正在经历着一场与众不同的大变革。那么企业作为诸多发展因素中的一个,自然会不断的加快创新步伐,探索新的发展途径,从而实现生产水平的飞速发展,生产能力的重大改进。本文从创新两个字出发,紧紧抓住经济发展脉搏,不断创新举措,在瞬息万变的市场环境中探索一条适合企业发展崭新的经济道路。

关键词企业内部 创新创效 新途径

创新是企业发展的动力,是经济发展的主导。没有了创新经济就失去了目标,没有了创新企业就失去了活力,没有了创新员工就失去了动力。随着社会的发展,企业员工的思想意识也在悄无声息的改变,少了些固守陈规的思想 ,多了些拼搏创造的意识。在经济快速发展的今天,企业只有在不断的创新中运动变化,才能够更好的适应社会,推动生产力的提高。

一、当今社会企业内部创新创效工作存在的主要问题

创新创效工作在企业内部虽然已经占有了很大的比例,但是由于受多种因素的影响,还没有达到预期的效果,仍然存在着一些问题。为此,企业应该端正思想,努力查找缺点和不足。通过分析总结,企业内部创新创效工作存在的问题和不足概括起来主要包括三个方面:一是制度不够健全,缺乏行之有效的激励机制。目前,很多企业还在把经济效益作为第一奋斗目标,而严重的忽略了推动经济效益提高的其它生产环节,特别是软件建设更是少之又少。……

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