赵丽娟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-01

摘要行政单位的思想政治教育工作是顺利开展思想政治教育工作，促进行政单位生产，管理等各项工顺利进行的理论基础，也是协调人际关系，促进行政单位人力资源长期保持稳定的重要手段，是企业形成凝聚力向心力的必然要求。本文从思想政治工作坚持以人为本理念的必要性出发，探究如何在以人为本理念下开展行政单位职工的思想政治工作。

关键词以人为本行政单位思想政治工作

以人为本就是突出人的中心地位，将人摆在第一位，把各项工作的出发点和落脚点放在调动人的主动性，创造性上，以达到激发人的潜能，促进人全面发展的目的。行政单位中的以人为本就是以职工为本，开展思想政治教育工作也应当以职工为本来开展。遵循以人为本的原则开展思想政治工作，充分展现了行政单位重视人、关心人、依靠人的良好工作氛围。

一、思想政治工作坚持以人为本理念的必要性

首先，思想政治工作坚持以人为本理念有利于推动行政单位改革。近年来，随着行政单位改革的不断深化，职工的身份也出现了变化，部分职工面临下岗的问题。这些变化必然会对职工心理上造成一定的阴影。比如部分职工由于不能正视现实，出现了自爆自弃，寻衅闹事或者自怨自艾等负面影响，如果不及时有效解决，会为行政单位改革带来阻力。通过思想政治工作的开展，能够帮助广大职工正视现实，解除思想上存在的疑惑，从而顺应政策，理顺思想，平衡心态，树立起符合时代和企业要求的新思想新观念，积极投人到行政单位改革浪潮中，促进行政单位改革的顺利展开。……